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文化理念

    當前位置:員工風采

實干家故事匯(第一期)| 章黎紅

發布時間:2022年9月15日      瀏覽人數:36

八月的一天,驕陽似火!在環鄱陽湖旅游公路項目現場,只見一利落果敢、雷厲風行的女人頭戴草帽站在空曠、炙熱的國道上,她一只手接聽著電話,老練地與電話那頭核對著項目勘探現場點位物資、材料準備工作,另一只手搭在髀間,來回踱步——她叫章黎紅,長期致力于南昌交通投資集團項目管理事業部項目前期推進工作,帶領團隊一路攻堅克難、夜以繼日。作為南昌交通投資集團項目管理事業部前期組負責人,她具有強烈的發展意識和責任心,豐富的項目前期工作經驗和對相關政策法規的了如指掌,使得她善于攻克前期推進工作中所遇到的各項困難,以前期項目之“進”支撐公司發展之“穩”。

下好“先手棋”,打好對外協調“主動仗”

近年來,新冠肺炎疫情對集團經營發展造成了一定影響,在文旅消費、對外引資、碼頭生產乏力的環境下,重點項目謀劃對集團發展的拉動作用顯得尤為突出?;陧椖壳捌谥\劃涉及面廣且專業性強,章黎紅在加強集團內部橫向溝通協作的同時,進一步加大了與上級部門縱向銜接匯報力度,為集團謀劃項目盡快落地奠定了堅實基礎。

章黎紅在南昌市圖書館項目現場陪同勘探

裘家洲生態保護工程是我市提升水質量、暢通水循環、打造水景觀、涵養水生態、美化水環境、保障水安全、豐富水文化的重大重點項目。去年九月的一個夜晚,一陣急促的鈴聲響起,公司領導要求章黎紅立即梳理好裘家洲生態保護工程前期推進存在問題并形成專報,于第二日一早報至市政府,而當時,這個項目章黎紅并沒有接觸過。

“起跑就是沖刺”!接到任務,她立即向同事了解項目基本情況,該工程位于贛江河道中央,屬于“三不管”地帶,存在規劃、土地報批、環評等諸多問題。她連夜致電各個上級相關單位請求協助支持,由于平日里積極對接協調,打下了“亦友”基礎,大家連夜深入探討工程的“疑難雜癥”及破題思路,不知疲憊,忘我投入,待專報成稿,已是凌晨3點。次日清晨,章黎紅將專報匯報公司領導后再作調整,八點多便帶著專報與領導趕赴市政府匯報,返回公司后又立即召集相關設計單位及業務主管部門骨干商討、修改方案……。這樣的緊急任務,于章黎紅,并不是第一次,不過是項目集團眾多臨危受命的項目之一。

臨時性工作諸多,遇“釘子”處亦不少,章黎紅經常要奔省赴市找相關職能部門對接協調重點項目前期推進難題,期間若遇到對方開會、外出等意外情況,章黎紅為確保能第一時間向上匯報、解決困難,常常會選擇一直等候,以致于錯過飯點是常事?!敖袢帐陆袢债吢?!”章黎紅說這是她的處事原則,也是老水投人的必備作風!

“傳幫帶”打造人才“新泉眼”

由于項目管理部涉及前期手續辦理、招投標管理、前期合同管理及支付等多項職能,工作體量較大,部門人員較多?!耙换í毞挪皇谴骸?,對打造高效能團隊,章黎紅有諸多思路。

章黎紅為團隊成員答疑解惑

一是做好“領頭羊”。作風建設歷來都是以上率下的,章黎紅把“擔當”二字始終扛于肩,硬骨頭敢啃,燙山芋敢接,高效、利落地帶領團隊完成領導交辦的各項任務。項目推進中遇到問題,她會組織團隊討論會,一齊打開思路,分析鎖定“靶向點”;項目順利完成后,她會帶大家一起復盤過程,理出瑕疵,找出最佳路徑,為提升團隊專業素質、綜合能力鋪就了一條“高速路”。

二是繪好“模板圖”。為確?!靶迈r血液”可以盡快適應工作,章黎紅根據自身多年經驗制定了一套項目前期工作報建流程模板,并將部門工作流程梳理成冊。同時,內部實行“師徒制”,新員工拜老員工為師傅,師傅幫帶新小徒弟熟悉每個業務流程、實時教授每個專業知識和“小門道”,幫助新人快速成長為公司項目前期工作生力軍。

三是挖掘“閃光點”。“提高團隊工作效率的基礎在于發揮團隊成員的優勢,作為管理者,熟悉掌握每一位團隊成員的情況,是至關重要的?!闭吕杓t說道,她會在相處中充分挖掘團隊成員性格、興趣等潛力因素,結合領導安排和員工意愿“量體裁衣”布置工作內容,確保團隊成員能更加精準得到鍛煉、成長。

家人支持是她“東征西戰”的最好鎧甲!

在對工作精益求精的同時,難免會面臨平衡工作與家庭的難題,“我女兒正在讀高三,兒子也已經讀初二了?!闭吕杓t內疚地說道。由于項目管理事業部較大體量項目正處于前期謀劃階段,且受市主要領導、集團領導高度關注,經常需臨時性方案匯報、現場踏勘等,由章黎紅負責的項目管理部是事業部項目謀劃的主要責任部門,工作日夜晚或周末工作儼然成常態。忙碌于工作的章黎紅鮮少有時間關照孩子們,別處盡是萬家燈火,章黎紅卻在獨燈一盞處掛圖作戰。

章黎紅在昌東碼頭現場陪同調研

章黎紅忙碌的身影來回穿梭于公司與家之間,在日復一日的忙碌中,她驚奇地發現,兩個寶貝已倏爾長大,“為了減輕我的負擔,懂事的女兒主動提出住校,我的小男孩也悄悄地長大了,一眨眼躥到了一米七六高?!甭劥艘谎杂钟姓l能不動容呢?章黎紅在工作中爭分奪秒,工作之余幾乎沒有完整休過年假和節假日,對工作的一腔熱忱讓她聞令而動,對孩子的滿腔母愛也讓她思考該如何給予更好的陪伴。人生有些命題永遠沒有答案,她說:“家人支持是我“東征西戰”的最好鎧甲!非常感謝家人不遺余力的支持和理解,正是因為這樣,我在工作中才可以全力以赴、一往無前?!被蛟S在不久后的某個春天,章黎紅會牽著孩子站在她謀劃推進的公路上、碼頭上、濕地上,驕傲地對他們說:“看,做的不錯吧,老媽也有一份功勞哦!”(賀林月)

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